Geleneksel Değerlendirmeden Sanal Değerlendirme Merkezine Geçerken Dikkat Edilmesi Gereken Üç Nokta

Geleneksel Değerlendirmeden Sanal Değerlendirme Merkezine Geçerken Dikkat Edilmesi Gereken Üç Nokta

Sanal değerlendirme merkezlerinin popülaritesi arttıkça, daha fazla sayıda organizasyon geleneksel yüz yüze değerlendirme merkezlerini dijital platforma taşıyor.

Read More “Geleneksel Değerlendirmeden Sanal Değerlendirme Merkezine Geçerken Dikkat Edilmesi Gereken Üç Nokta”

Daha Kısa ve Daha Hızlı: Değerlendirme Merkezlerinde Yeni Akım

Daha Kısa ve Daha Hızlı: Değerlendirme Merkezlerinde Yeni Akım

Son on yılda değerlendirme merkezi uygulamalarında önemli değişimler gerçekleşmekte. Özellikle canlı rol yapma bileşenini koruyan ve fiili davranışın değerlendirici gözlemlerini ortaya çıkaran sanal değerlendirme merkezi bu değişikliklerin başında geliyor.

Read More “Daha Kısa ve Daha Hızlı: Değerlendirme Merkezlerinde Yeni Akım”

Webinar: Liderlik gelişimi nasıl kişiselleştirilir? Liderlerinizi daha hızlı hazırlayın!

Webinar: Liderlik gelişimi nasıl kişiselleştirilir? Liderlerinizi daha hızlı hazırlayın!

Günümüzde liderleri geliştirmek birçok kuruluşun gündeminde önemli bir rol almaktadır. Burada konumuz: şirketinizdeki her lider için gelişim sürecini nasıl kişiselleştirirsiniz?

Teknoloji, İnsan Kaynaklarının çehresini hızla değiştirmekte. Mikro öğrenme uygulamalarından paydaş geri bildirimleri ve sürekli öğrenme platformlarına kadar her gün yeni araçlar ortaya çıkıyor. Seçeneklerinizi araştırırken, dikkat etmeniz gereken bazı noktalar var.

Read More “Webinar: Liderlik gelişimi nasıl kişiselleştirilir? Liderlerinizi daha hızlı hazırlayın!”

Sidebar: